创建新福利
应用于: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2
备注
如果您正在使用 Microsoft Dynamics AX 2012 R2 或 AX 2012 R3，且没有使用工资单模块，则可以使用此过程。如果正在使用工资单，请参阅Benefit setup tasks或Garnishment and tax levy setup tasks。如果您使用的是 AX 2012 R2 之前的版本，请参阅 设置福利。
可以设置工作人员的当前和未来的福利及其可接收的依赖方和受益人。福利示例包括医疗、投资和停车福利。
福利是三个福利元素的组合：福利类型、计划和选项：
类型 – 诸如医疗或停车等特定福利计划的集合。
计划 – 从提供商定的特定福利。
选项 – 覆盖范围级别（例如只有员工或员工及其配偶）
在您设置福利元素后，必须创建福利，以便其可以分配给工作人员。当您创建新的福利时，将一个选项与福利计划关联，指定福利期间，并且将资格规则分配给福利。
设置福利元素
使用“福利元素”窗体设置将分配给您的工作人员的新福利。
单击 人力资源 >设置 >福利 >福利元素。
在“类型”区域，请单击“新建”创建福利类型。
键入福利类型名称和描述。
选择下列并发登记选项之一：
“每种类型进行多次登记”– 即使登记对同一时期有效，仍在具有相同福利类型的多个计划中登记工作人员。例如，工作人员可在两个定期人寿保险计划中登记。
“每种类型进行一次登记”– 您不能在同一期间具有相同福利类型的多个计划中登记工作人员。例如，如果工作人员已具有特定时段的健康保险，则无法在覆盖相同时段的其他健康保险计划中单击该工作人员。
在“计划”区域，请单击“新建”创建福利计划。
输入福利计划、描述的名称并选择福利类型。
在“选项”区域，请单击“新建”创建福利选项。
键入选项名称和描述。
若要允许依赖项覆盖在福利下，选择“允许依赖方覆盖”复选框。
若要允许向受益人指定福利，请选择“允许受益人指定”复选框。
完成设置福利元素时，关闭窗体。
创建新福利
创建了福利元素后，您可以创建允许您登记工作人员的福利。
单击 Payroll >设置 >福利 >福利。
在 新建 组中，单击 福利，并输入以下信息：
计划 – 福利的名称。
选项 – 要添加到福利的选项。
“有效”– 向工作人员提供福利的开始日期。
“到期”– 向工作人员提供福利的结束日期。
单击创建福利。
单击 编辑 并展开“资格规则”选项卡，以选择要用于确定此福利的资格的方法。
所有工作人员均符合资格 - 福利包括在资格处理中，但没有为福利强制执行资格规则。所有工作人员均始终符合资格。
选择此方法时，资格事件中包括的所有工作人员可以在处理事件后在福利中登记，但不可在其他时候。这可以将福利登记限制到相应的登记期间，而不以其他方式限制福利的资格。
基于的规则 – 将对福利强制执行用户定义的资格规则。从 规则类型 列表选择要使用的规则类型。
此方法供大多数福利使用。
Bypass eligibility process – 福利未包括在资格处理中。可随时在福利内登记任何工作人员。在福利中登记工作人员之前，您无需处理资格事件。
此方法通常用于扣押令和征收增值税。
可选：如果存在应允许在此福利登记中的工作人员；但其不符合资格规则中条件，则为这些工作人员分配资格覆盖。
展开 资格覆盖 快速选项卡。
单击添加。
在 名称 字段中，选择要为其添加覆盖的工作人员。
在 覆盖开始 和 覆盖结束 字段中，输入覆盖适用的开始日期和结束日期。使用 涵盖开始日期 确定指定日期范围内的福利的资格时，员工有资格享受福利，而无论福利资格规则。
关闭该窗体。