Registrera och ta bort förmåner för anställda
Gäller för: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Du kan registrera och ta bort anställda från förmånplaner och kan ange data som en anställd är berättigad till förmåner. Du kan även underhålla beroende omfattnings- och förmånsbeteckningar för förmåner som en anställd är anmäld till.
Anteckning
Förmånsplanen måste ställas in innan du kan registrera anställda i den.
Om Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller finns installerat måste medarbetarens berättigande till en förmån bestämmas innan du kan registrera medarbetaren. Mer information finns i Nyckeluppgifter: Bestäm förmånsberättigande.
Om konfigurationsnyckeln Payroll - USA har valts påverkar många förmåner lönelisteberäkningar. Dessa förmåner kräver att avdrag och bidrag ställs in för varje arbetare som är anmäld till förmånen. När du har registrerat en arbetare i en förmån som påverkar löneberäkningar kan du läsa Worker and position payroll tasks om hur du ställer in löneinformation för arbetaren.
Om du vill anmäla en anställd i en utmätning eller skatteuttag, se Garnishment and tax levy enrollment tasks.
Anmäl medarbetare till förmåner
Klicka på Personal > Vanligt > Arbetare > Arbetare.
Välj en medarbetare och klicka på Personlig information.
Klicka på Förmåner.
Klicka på Lägg till.
Markera förmånen.
Anteckning
När du har valt en förmånsplan och alternativ visas den förmånstyp som är associerad med planen i fältet Typ.
-
I versioner före Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ska du i fälten Anmälningsstart och Anmälningsslut ange det första och sista datumet då förmånen är tillgänglig för medarbetaren.
I Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller , i fälten Disponeringsstartdatum och Disponeringsslutdatum, ange det första och sista datumet då förmånen är tillgänglig för medarbetaren.
Anteckning
Standardstartdatumet är antingen det aktuella datumet eller giltighetsdatum för den valda förmånen, vilken som infaller senast. Standardslutdatumet är sista giltighetsdatum för förmånsalternativet.
Så här lägger du till ett beroende:
Välj beroende och klicka sedan på Redigera i området Beroenden .
Markera kryssrutan Täckt om du vill ange att beroendet täcks av förmånplanen och klicka på OK.
Anteckning
Endast make/maka eller den lokala partnern kan omfattas av ett beroende under en förmånplan.
Mer information om hur du lägger till beroenden finns i Hantera information för beroenden och mottagare.
Så här lägger du till en mottagare:
Välj mottagare och klicka sedan på Redigera i området Mottagare . Mer information om hur du lägger till mottagare finns i Hantera information för beroenden och mottagare.
Välj antingen Primär eller Betingad i kolumnen Utsedd.
Ange procentandelen av förmånen som du vill tilldela till mottagaren. Alla primära beteckningar och eventuella beteckningar måste vara lika med 100 procent. Om du till exempel har en enskild primär beteckning på 100 procent, och en eventuell beteckning som delas lika mellan tre mottagare, skulle dessa ha följande värden: 33,33 %, 33,33 % och 33,34 %.
Klicka på OK.
Du kan även: Markera förmånen och klicka sedan på Underhåll versioner om du vill visa eller ändra giltighetstiden för en förmån.
Ta bort mottagare eller beroenden från en förmån som har tilldelats en anställd
Klicka på Personal > Vanligt > Arbetare > Arbetare.
Välj en medarbetare, klicka på Personlig information och sedan på Förmåner.
Markera förmånen där du vill radera beroendet eller mottagaren.
Klicka på Redigera i området Beroenden eller Mottagare .
Om du vill ta bort en beroende, avmarkerar du kryssrutan Täckt bredvid den beroende. Om du vill ta bort en mottagare markerar du kryssrutan Ej utsedd bredvid mottagaren.
Klicka på OK.