Om lön i tid och närvaro
Gäller för: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Använda registreringar i Tid och närvaro som underlag för löneutbetalningar, måste du ställa in löneintegrering.
Lönetyper
Lönetyper använder du när du ställer in löneavtal. Lönetyper till exempel vara timme och övertidsbonus bonus, men du kan ställa in många typer av bonusar.
Du kan ställa in en lönetyp som ett fast belopp eller en procentsats av en annan lönetyp. Du kan t ex ange en övertidsbonus som en procentsats av timlönen.
Arbetstagare kan ha specifika satser för varje lönetyp och satser kan också ställas in så att de är giltiga för endast en begränsad period.
När du ställer in parametrar i Tid och närvaro, väljer du om betald skattesatser används för att beräkna kostnader. Om betald används inte kostnader, kostnader beräknas baserat på kostnadskategorier.
Löneavtal
Ställ in ett löneavtal för varje grupp av arbetstagare som betalas enligt samma allmänna avtal.
Arbetstagare får betalt enligt samma löneavtal men får olika satser eller bonusar. En bonus kan till exempel vara relaterad till tjänsteålder, en viss operation eller en aktivitet.
Använd löneavtal för att definiera de lönetyper som du vill använda för arbetstimmar som angetts för profiltyper. Vanliga typer av arbetstimmar och profil, är standardtid, övertid och bonusar. Du kan också tillåta för flexibla timmar i löneavtal genom att ställa in löneavtalsrader som använder den Flex+ och Flex- lön typer. Lön genereras inte automatiskt för dessa lönetyper.
Betala beräkningar hänför sig till hur beräkningsparametrar är inställda. Mer information finns i Om beräkningsparametrar.
.gif "Aa499883.collapse_all(sv-se,AX.60).gif")
Frågor som gäller
Innan du ställer in ett löneavtal bör vissa viktiga frågor. Följande lista innehåller exempel på relevanta överväganden.
Grundläggande lön – vad är timlönen? Vill du överväga kväll och natt bonus?
Övertid – använder företaget mer än en bonussats? Beräknas övertid per dag, vecka eller månad?
Flextid – hur fungerar flextid inflytande betala? Vill du överföra registreringar för flex till lönesystemet?
Automatiska bonusar – specifika bonusar som krävs för operationer, vissa SKIFT, särskilda kunskaper eller tjänsteålder?
Manuella bonusar – särskilda former av ersättning läggs till manuellt när arbetstagarnas registreringar godkänts? Till exempel kompensation för körsträcka.
Lönejustering
Du kan använda lönejusteringar för att beräkna löner. I Tid och närvaro, betald tid beräknas varje dag. Men i vissa fall betala tid kan inte beräknas förrän i slutet av veckan.
Exempelvis om en anställd arbetat övertid på måndagen, men är sen för arbete på tisdag, få arbetstagaren minskad övertidsersättning för måndagen. Lönejusteringsfunktionen är avsedd för sådana situationer. Mer information om lönejusteringar finns Om lönejusteringar och räkneenheter.
Räkneenheter
Du kan avgränsa en löneavtalsrad genom att skapa en räkneenhet och lägga till raden i löneavtalet som räkneenheten.
Till exempel betalas bidrag endast när en anställd har arbetat på en specifik operation i mer än 12 timmar i samma vecka. Räkneenheten räknar varje timme på operationen och betalar en premie endast om anställde arbetar mer än 12 timmar i en vecka. Mer information om räkneenheter finns i Om lönejusteringar och räkneenheter.
Automatiska bonusar
I ett löneavtal kan du ställa in automatiska bonusar. Till exempel kan en automatisk bonus eller bonus ställas in för arbetstagare som arbetar på en viss operation.
Manuella bonusar
Du kan lägga till manuella bonusar, till exempel reseersättning, registreringar för en anställd när du godkänner registreringar. Manuella bonusar kan baseras på en lönetyp. Information om hur du lägger till manuella bonusar finns i Ändra registreringar före eller efter godkännande.