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Acerca de los trabajadores

Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Los registros para diferentes tipos de trabajadores son importantes para los sistemas de recursos humanos y nómina. La información que se indique se puede utilizar para efectuar un seguimiento de los trabajadores y su información personal, para escribir cartas e imprimir informes. Es importante mantener la información actualizada para reflejar las actividades actuales de los trabajadores y sus empresas, entidades jurídicas y organizaciones. Existen dos tipos de trabajador: Empleado y Contratista.

Puede mantener la información siguiente para los trabajadores:

  • Básica: permite mantener la información básica del trabajador, como la información de contacto, información demográfica, información de identificación, información de familia, estado del servicio militar, información de expatriado y contactos personales y de emergencia.

  • Empleo: permite mantener la información sobre el empleo de los trabajadores, como afiliación de la empresa u organización, asignación de puesto, fecha de inicio y finalización, idoneidad para el trabajo, condiciones de empleo, pensión, vacaciones y la información de reubicación.

  • Ausencia: permite mantener información sobre las ausencias de los trabajadores, como horario de trabajo, transacciones de ausencia y configuración de ausencias.

  • Compensación y nómina: permite mantener la información sobre los planes de compensación y la información de nómina de los trabajadores, como inscripción del plan, concesiones, desempeño, comisión, información fiscal, retiro y deducciones de sueldo.

  • Competencias y desarrollo: permite mantener la información de capacidad y desarrollo de los trabajadores, como objetivos y discusiones, además de información sobre experiencia profesional que incluye los estudios, las aptitudes, los cursos, el proyecto y la experiencia profesional, los puestos de confianza y los certificados obtenidos.

Nota

Si su organización usa el tiempo y la asistencia o la ejecución de fabricación, los trabajadores deben activarse como trabajadores del registro de horas para realizar registros en los módulos. Para obtener más información acerca de los trabajadores de registro de tiempo, consulte Acerca de trabajadores del registro de horas.

Consulte también

Tareas clave: trabajadores

Trabajador (formulario)

Empleo del trabajador

Gestionar las competencias

Gestionar el rendimiento