Compartir a través de


Inscribir y quitar prestaciones para trabajadores

Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Puede agregar y quitar trabajadores de planes de prestaciones y especificar las fechas en que un trabajador tiene derecho a ellas. También puede mantener las coberturas de dependientes y las designaciones de beneficiarios de las prestaciones en las que un trabajador está inscrito.

Nota

  • Para poder inscribir trabajadores en el plan de prestaciones, antes debe configurarlo.

  • Si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado, antes de poder inscribir a un trabajador, se debe determinar su derecho a recibir una prestación. Para obtener más información, vea Tareas clave: determinar la idoneidad de la prestación.

  • Si se selecciona la clave de configuración Payroll - USA, muchas ventajas afectan a cálculos de nóminas. Estas prestaciones requieren que se configuren las deducciones y las contribuciones para cada trabajador inscrito en la prestación. Tras inscribir a un trabajador en una prestación que afecte a cálculos de nóminas, vea Worker and position payroll tasks para obtener información sobre cómo configurar la información de nómina para el trabajador.

  • Para inscribir a un trabajador en una notificación de embargo o de impuestos, consulte Garnishment and tax levy enrollment tasks.

Inscripción de trabajadores en prestaciones

  1. Haga clic en Recursos humanos > Común > Trabajadores > Trabajadores.

  2. Seleccione un trabajador y, a continuación, haga clic en Información personal.

  3. Haga clic en Prestaciones.

  4. Haga clic en Agregar.

  5. Seleccione la prestación.

    Nota

    Tras seleccionar un plan de prestaciones y una opción, el tipo de prestación asociado al plan se muestra en el campo Tipo.

  6. En función de la versión que esté utilizando, realice una de las siguientes acciones:

    • En versiones anteriores a Microsoft Dynamics AX 2012 R2, en los campos Inicio de la inscripción y Fin de la inscripción, especifique la fecha inicial y final de disponibilidad de la prestación para el trabajador.

    • En los campos Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3, en los campos Fecha de inicio de la cobertura y Fecha final de la cobertura, especifique la fecha inicial y final de disponibilidad de la prestación para el trabajador.

    Nota

    La fecha inicial predeterminada es la fecha actual o la fecha de vigencia de la prestación seleccionada (la última de ellas). La fecha final predeterminada es la fecha de vencimiento de la opción de prestación.

  7. Procedimiento para agregar un dependiente:

    1. En el área Dependientes, seleccione el dependiente y, a continuación, haga clic en Editar.

    2. Active la casilla Cubierto para indicar que el dependiente está cubierto por el plan de prestaciones y, a continuación, haga clic en Aceptar.

    Nota

    Un plan de prestaciones solo puede cubrir un cónyuge o pareja como dependiente.

    Para obtener más información sobre la adición de dependientes, consulte Mantener información para los dependientes y beneficiarios.

  8. Procedimiento para agregar un beneficiario:

    1. En el área Beneficiarios, seleccione el beneficiario y, a continuación, haga clic en Editar. Para obtener más información sobre la adición de beneficiarios, consulte Mantener información para los dependientes y beneficiarios.

    2. En la columna Designado, seleccione Principal o Contingente.

    3. Escriba el porcentaje de prestación que designará al beneficiario. Todas las designaciones principales y contingentes deben sumar 100. Por ejemplo, una sola designación principal tendría el valor 100%, y la designación contingente dividida a partes iguales entre tres beneficiarios tendría los valores siguientes: 33,33%, 33,33% y 33,34%.

    4. Haga clic en Aceptar.

  9. Opcional: para ver o cambiar las fechas de vigencia de una prestación, selecciónela y haga clic en Mantener versiones.

Eliminación de beneficiarios o dependientes de una prestación asignada a un trabajador

  1. Haga clic en Recursos humanos > Común > Trabajadores > Trabajadores.

  2. Seleccione un trabajador, haga clic en Información personal y, a continuación, en Prestaciones.

  3. Seleccione la prestación de la que desea quitar el dependiente o el beneficiario.

  4. En el área Dependientes o Beneficiarios, haga clic en Editar.

  5. Para quitar un dependiente, desactive la casilla Cubierto junto al dependiente. Para quitar un beneficiario, active la casilla Sin designar situada junto a él.

  6. Haga clic en Aceptar.

Consulte también

Configurar prestaciones

Mantener beneficios (formulario)

Mantener información para los dependientes y beneficiarios