Hovedopgaver: Præstationsløn
Anvendes på: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Dette emne indeholder vigtige oplysninger om brugen af præstationsløn.
Du kan knytte lønstrukturer til medarbejderpræstation, sådan at medarbejderens performance-rangering har indflydelse på de stigninger i den faste lønsats og den incitamentsløn, som han eller hun får.
Hvad vil du foretage dig?
Oprette en performance-plan
Konfigurere performance-rangeringer
Konfigurere en tildeling af præstationsløn
Aktiver løn for performance
Rangere en medarbejder
Søg efter hjælp til form
Søg efter relaterede opgaver
Oprette en performance-plan
Klik på Personale > Opsætning > Kompensation > Performance-planer.
Klik på Ny.
Angiv et navn på og en beskrivelse af planen.
Angiv planens ikrafttrædelsesdato og udløbsdato.
Tilbage til toppen
Konfigurere performance-rangeringer
Klik på Personale > Opsætning > Kompensation > Performance-rangeringer.
Klik på Ny.
Angiv navnet på og en beskrivelse af performance-rangeringen. Hvis dit firma bruger en numerisk skala til rangering af performance, skal du angive rangeringsnummeret som navn.
Angiv ikrafttrædelsesdato og udløbsdato for rangeringen.
Gentag trin 2-4 for hver ny performance-rangering.
Tilbage til toppen
Konfigurere en tildeling af præstationsløn
En tildelingstabel knytter en performance-plan til performance-rangeringer og bruger en fast lønsats eller en variabel bonussats til at knytte performance-rangeringer til performance-faktorer.
Klik på Personale > Periodisk > Kompensation > Tildelinger af præstationsløn.
Klik på Ny.
Angiv et navn til og en beskrivelse af tildelingen af præstationsløn.
Vælg den performance-plan, der skal angives en tildeling for.
Angiv tildelingen ikrafttrædelsesdato og udløbsdato.
Klik på Fast lønmatrix eller Matrix for variabel bonus, afhængigt af lønstrukturen, for at åbne formen Tildelingsmatrix, hvor du kan konfigurere en lønsats eller en bonussats for performance-planen.
I formen Tildelingsmatrix skal du klikke på Ny.
Vælg en rangering i feltet Vurdering, og angiv en tilsvarende performance-faktor i feltet Performance-faktor %.
Gentag trin 7 og 8 for hver performance-rangering.
Tilbage til toppen
Aktiver løn for performance
Klik på Personale > Periodisk > Kompensation > Proceshændelser.
Vælg den proceshændelse, der omfatter den lønstruktur, der skal aktiveres præstationsløn for.
I øverste rude skal du vælge en lønstruktur og derefter markere afkrydsningsfeltet Aktiver løn for performance.
Når du aktiverer præstationsløn for en lønstruktur, udbetales der løn til hver medarbejder, der er tilmeldt lønstrukturen, på baggrund af de performance-rangeringer, de har modtaget i lønperioden.
Tilbage til toppen
Rangere en medarbejder
Medarbejdere skal være tilmeldt en lønstruktur, der bruger præstationsløn for performance-rangeringen, for at påvirke lønstigningen eller bonussen for medarbejderen.
Klik på Personale > Almindelige > Arbejdere > Arbejdere. Vælg den medarbejder, der skal rangeres. Klik på fanen Kompensation > gruppen Medarbejderkompensation > Performance i handlingsruden.
Klik på Ny.
Vælg en performance-plan, som medarbejderen skal rangeres for.
Vælg en rangering for medarbejderen.
Angiv ikrafttrædelsesdato og udløbsdato for rangeringen.
Tilbage til toppen
Søg efter hjælp til form
Tildelinger af præstationsløn (form)
Performance-rangeringer (form)