Hovedopgaver: Nye arbejderstillinger
Anvendes på: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Før du kan oprette stillinger, skal du konfigurere nogle referenceoplysninger, som du kan bruge til stillinger: Procedurerne i dette emne vises i den rækkefølge, som du skal udføre dem.
Du skal konfigurere job, før du kan konfigurere stillinger. Du kan finde flere oplysninger i Vigtige opgaver: Job.
Hvad vil du foretage dig?
Få mere at vide...
Konfigurere stillingstyper
Konfigurer stillingshierarkityper
Konfigurere kompensationsområder for stillinger
Konfigurer personalehandlinger i Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3
Oprette en ny stilling
Oprette en ny stilling i Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3
Oprette en eller flere nye stillinger fra en eksisterende stilling iMicrosoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3
Oprette en eller flere nye stillinger fra en eksisterende stilling i Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 når personalehandlinger er aktiveret
Søg efter hjælp til form
Søg efter relaterede opgaver
Få mere at vide...
Klik på disse links for at søge efter flere oplysninger om de begreber, der beskrives i dette emne.
Om afdelinger, job og stillinger
Konfigurere stillingstyper
Stillingstyper bruges til at kategorisere de stillinger, du har i hele din organisation. Du kan f.eks. oprette følgende stillingstyper: permanente, sæsonbetingede og daglejere.
Klik på Personale > Opsætning > Organisation > Stillingstyper.
Klik på Ny.
Angiv et navn og en kort beskrivelse af stillingstypen.
Hvis du bruger kumulativ opdatering 6 til Microsoft Dynamics AX 2012 eller nyere, skal du vælge Fuld tid eller Deltid i feltet Klassifikation af stillingstypen.
Gentag trin 2 til 4 for at få vist flere stillingstyper.
Tilbage til toppen
Konfigurer stillingshierarkityper
Opret en stillingshierarkitype for hvert organisationshierarki, som din organisation bruger. Hvis din organisation f.eks. bruger en matrixstruktur, kan du oprette en hierarkitype for hvert produkt, som din organisation producerer.
Klik på Personale > Opsætning > Organisation > Stillingshierarkityper.
Klik på Ny.
Angiv et navn til hierarkitypen.
Gentag trin 2 og 3 for flere hierarkityper.
Tilbage til toppen
Konfigurere kompensationsområder for stillinger
Hvis du planlægger at bruge kompensationsområder i berettigelsesregler for kompensationsstyring, skal du konfigurere kompensationsområder, før du opretter stillinger.
Klik på Personale > Opsætning > Kompensation > Kompensationsområder.
Klik på Ny.
Angiv et navn til kompensationsområdet og en kort beskrivelse af området.
Gentag trin 2 og 3 for yderligere kompensationsområder.
Tilbage til toppen
Konfigurer personalehandlinger i Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3
Hvis din organisation bruger personalehandlinger, skal du fuldføre følgende konfigurationsopgaver.
Bemærk
Du kan finde flere oplysninger om personalehandlingstyper og hvorfor organisationen kan beslutte at bruge dem, under Om afdelinger, job og stillinger.
Oprette personalehandlinger
Klik på Personale > Opsætning > Handlinger > Personalehandlingstyper.
Klik på Ny.
Angiv et navn og en kort beskrivelse af personalehandlingen.
Vælg en handling på listen.
Gentag de forrige trin for at oprette yderligere personalehandlingstyper.
Denne form er kun tilgængelig, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret og konfigurationsnøglen Personalehandlinger er valgt.
Hvis din organisation bruger personalehandlinger, du kan tildele en nummerserie til personalehandlingerne.
Klik på Personale > Opsætning > Parametre > Delte parametre for personale.
Klik på Nummerserier.
Vælg en nummerseriekode til referencen Personalehandling.
Denne indstilling er kun tilgængelig, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret, og Personalehandlinger-konfigurationsnøglen er valgt.
Hvis din organisation bruger personalehandlinger, kan du oprette årsagskoder, som brugerne kan vælge, når de opretter og ændrer stillinger.
Klik på Personale > Opsætning > Parametre > Årsagskoder.
Klik på Ny.
Skriv en årsagskode og en beskrivelse.
Vælg Personalehandling fra kolonnen Type.
Gentag de foregående trin for at oprette flere årsagskoder.
Denne indstilling er kun tilgængelig, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret, og Personalehandlinger-konfigurationsnøglen er valgt.
Hvis din organisation bruger arbejdsgange for en eller flere personalehandlingstyper, skal du oprette personalehandlingsarbejdsgange i formen Arbejdsgange for Personale. (Klik på Personale > Opsætning > Arbejdsgange for Personale.)
Denne indstilling er kun tilgængelig, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret, og Personalehandlinger-konfigurationsnøglen er valgt.
Tilbage til toppen
Oprette en ny stilling
Bemærk
Proceduren for at fuldføre denne opgave blev ændret i Microsoft Dynamics AX 2012 R2. Den opdaterede procedure gælder også for AX 2012 R3. Du kan finde flere oplysninger i afsnittet nedenfor i dette emne.
Klik på Personale > Almindelige > Organisation > Stillinger > Stillinger.
Klik på Stilling i handlingsruden.
Angiv et stillings-id.
Bemærk
Der kan automatisk genereres en standardværdi, hvis der er knyttet en nummerseriekode til referencen for Stilling i formen Delte parametre for personale.
Vælg det stillings-id, der er tilknyttet stillingen.
Følgende oplysninger fra det job, du vælger, vil blive kopieret til den nye stilling:
Jobbetegnelse
Stillingsbetegnelse
Ansættelsesfaktor svarende til fuld tid
Angiv eller acceptér standardaktiveringsdatoen for stillingen.
Valgfrit: Indtaste stillingens slutdato, hvis du kender den. Når stillingen fratrædes, ændres arbejdertildelingens slutdato til fratrædelsesdatoen, hvis en arbejder tildeles stillingen.
Klik på Opret stillinger.
Du skal muligvis klikke på Rediger i handlingsruden, før du kan fuldføre et eller flere af de resterende trin i denne procedure.
Bemærk
De resterende trin i denne procedure er valgfrie.
Rediger beskrivelsen af stillingen. Standardbeskrivelsen er beskrivelsen af det job, der er knyttet til stillingen. Jobbetegnelsen ændres ikke, selvom stillingsbeskrivelsen ændres.
Vælg et andet job at knytte stillingen til.
Vælg den afdeling, som stillingen tilhører.
Føj oplysninger om rapporteringsrelationer til stillingen. Du kan finde flere oplysninger i afsnittet "Redigere rapporteringsrelationerne for en stilling" i emnet Hovedopgaver: Eksisterende arbejderstillinger.
Acceptér den stillingsbetegnelse, der blev kopieret fra det job, der er tilknyttet stillingen, eller vælge en anden stillingsbetegnelse til stillingen.
Vælg en stillingstype til stillingen.
Acceptér den fuldtidsansættelsesfaktor (FTE), der blev kopieret fra det job, der er tilknyttet stillingen, eller angiv en anden ansættelsesfaktor (FTE) for stillingen.
Hvis du redigerer stillingens ansættelsesfaktor, vil ansættelsesfaktoren for det job, der er tilknyttet stillingen, ikke blive ændret.
Vælg et kompensationsområde at knytte stillingen til.
Indtast stillingens varighed i oversigtspanelet Stillings varighed.
Bemærk
Hvis fratrædelsesdatoen ikke er kendt, skal du vælge Aldrig.
I oversigtspanelet Medarbejdertildeling kan du tildele en anden arbejder til stillingen, redigere den eksisterende arbejdertildeling eller afslutte den aktuelle arbejdertildeling udgå.
I oversigtspanelet Økonomiske dimensioner kan du vælge en juridisk enhed og derefter vælge dimensionerne få denne juridiske enhed for at tildele stillingen dimensioner. Du kan finde flere oplysninger i Oprette en økonomisk dimension.
Tilbage til toppen
Oprette en ny stilling i Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3
Klik på Personale > Almindelige > Organisation > Stillinger > Stillinger.
Bemærk
Du kan også oprette stillinger i formen Stillingshandlinger.
Klik på Stilling i handlingsruden.
Hvis personalehandlinger ikke er aktiveret af din organisation, skal du gøre følgende:
Stillings-id – Der kan automatisk genereres en standardværdi, hvis der er knyttet en nummerseriekode til referencen Stilling i formen Delte parametre for personale.
Job – Vælg det job, der er tilknyttet stillingen. Denne jobbeskrivelse, titel og ansættelsesfaktor svarende til fuld tid bliver automatisk kopieret fra jobbet.
Aktivering – Angiv eller acceptér standardaktiveringsdatoen for stillingen.
Pension – Valgfrit: Indtaste stillingens slutdato, hvis du kender den. Når stillingen fratrædes, ændres arbejdertildelingens slutdato til fratrædelsesdatoen, hvis en arbejder tildeles stillingen.
Hvis personalehandlinger er aktiveret af din organisation, skal du gøre følgende:
Personalehandlingsnummer – Det entydige id, der er tildelt handlingen. Hvis organisationen ikke har angivet nummerserier for medarbejderhandlinger, skal du angive dette nummer.
Personalehandlingstype – Værdierne for dette felt angives i formen Personalehandlingstyper. Handlingstyper for Opret stillinger vises. Yderligere oplysninger finder du i Konfigurere personalehandlinger.
Årsagskode– Årsagen til, at du udfører handlingen.
Klik på Opret stillinger eller Fortsæt.
Angiv en beskrivelse af stillingen.
Vælg et job, der skal knyttes til stillingen.
Vælg den afdeling, som stillingen tilhører.
Føj oplysninger om rapporteringsrelationer til stillingen. Du kan finde flere oplysninger i afsnittet "Redigere rapporteringsrelationerne for en stilling" i emnet Hovedopgaver: Eksisterende arbejderstillinger.
Acceptér den stillingsbetegnelse, der blev kopieret fra det job, der er tilknyttet stillingen, eller vælge en anden stillingsbetegnelse til stillingen.
Vælg en stillingstype til stillingen.
Acceptér den fuldtidsansættelsesfaktor (FTE), der blev kopieret fra det job, der er tilknyttet stillingen, eller angiv en anden ansættelsesfaktor (FTE) for stillingen.
Hvis du redigerer stillingens ansættelsesfaktor, vil ansættelsesfaktoren for det job, der er tilknyttet stillingen, ikke blive ændret.
Vælg et kompensationsområde at knytte stillingen til.
Indtast den dato, hvor arbejdere kan tildeles stillingen, i feltet Tilgængelig for tildeling. For at forhindre, at arbejdere tildeles stillingen, skal du angive en fremtidig dato i dette felt. For at tillade arbejdertildelinger med det samme, skal du angive den aktuelle dato.
Indtast stillingens varighed i oversigtspanelet Stillings varighed.
Bemærk
Hvis fratrædelsesdatoen ikke er kendt, skal du vælge Aldrig.
I oversigtspanelet Løn skal du tildele en løncyklus, vælge den juridiske enhed, der skal betale stillingen og angive oplysninger, der kræves til at beregne lønnen.
Bemærk
Dette kontrolelement er kun tilgængeligt, hvis Løn til Microsoft Dynamics AX 2012 er installeret.
I oversigtspanelet Økonomiske dimensioner kan du vælge en juridisk enhed og derefter vælge dimensionerne få denne juridiske enhed for at tildele stillingen dimensioner. Du kan finde flere oplysninger i Oprette en økonomisk dimension.
Klik på Fuldfør eller Fortsæt.
Bemærk
Hvis din organisation bruger arbejdsgange, skal du sende stillingen til gennemsyn, før den fuldføres.
Tilbage til toppen
Oprette en eller flere nye stillinger fra en eksisterende stilling iMicrosoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3
Brug listesiden Stillinger til at oprette nye stillinger ved at kopiere en eksisterende stilling med lignende karakteristika.
Klik på Personale > Almindelige > Organisation > Stillinger > Stillinger.
Vælg den stilling, der skal kopieres.
Klik på Kopiér stilling i gruppen Ny i handlingsruden.
Angiv antallet af nye stillinger, du vil oprette ud over den, der allerede findes.
Angiv stillingsvarigheden, der skal tildeles hver ny stilling.
Vælg de stillingsdetaljefaner, der skal kopieres:
Relationer– Kopiér hierarkinavnet og den person, stillingerne skal rapportere til fra den valgte stilling.
Økonomiske dimensioner– Kopiér den juridiske enhed, økonomiske standarddimensioner og budgetstandarder fra den valgte stilling.
Løn – Kopiér alle lønoplysninger og oplysninger om arbejdernes kompensation fra den valgte stilling.
Fagforening – Kopiér fagforeningsaftale og detaljer fra den valgte stilling.
Klik på Kopiér. De nye stillinger vises på listesiden Stillinger.
Bemærk
Hvis du kopierer en eksisterende stilling, kopieres feltet Tilgængelig for tildeling ikke, men det indstilles til standardværdien under fanen Stillinger i formen Delte parametre for personale.
Tilbage til toppen
Oprette en eller flere nye stillinger fra en eksisterende stilling i Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 når personalehandlinger er aktiveret
Oprette en eller flere nye stillinger ved at kopiere en eksisterende stilling med lignende karakteristika.
Klik på Personale > Almindelige > Organisation > Stillinger > Stillinger.
Klik på Stilling i handlingsruden.
Angiv følgende:
Personalehandlingsnummer – Det entydige id, der er tildelt handlingen. Hvis organisationen ikke har angivet nummerserier for medarbejderhandlinger, skal du angive dette nummer.
Personalehandlingstype – Værdierne for dette felt angives i formen Personalehandlingstyper. Handlingstyper for Opret stillinger vises. Yderligere oplysninger finder du i Konfigurere personalehandlinger.
Årsagskode – Årsagen til handlingen.
Klik på Fortsæt.
Klik på Kopiér værdier fra stilling i gruppen Vedligehold i handlingsruden.
Vælg den stilling, der skal kopieres.
Klik på Kopiér værdier.
I formen Stillingshandling skal du angive antallet af nye stillinger, der skal oprettes. Når du har udført handlingen, vil det samme antal nye stillinger være tilgængelige i formen Stilling og have de samme feltværdier, som du angiver i formen Stillingshandling.
Foretag evt. ændringer af stillingen.
Klik på Fuldfør. Der vises en bekræftelsesmeddelelse, der angiver antallet af nye stillinger, der er oprettet, og de nye stillinger vises under fanen Nyligt oprettede stillinger. Klik på en ny stilling for at åbne formen Stillinger.
Hvis du modtager fejl, er der ikke oprettet nogen nye stillinger, og du kan genaktivere eller slette stillingshandlingen. Hvis der ikke opstod fejl, er stillingshandlingen tilgængelig på listesiden Stillingshandlinger med henblik på historikreference.
Bemærk
Hvis din organisation bruger arbejdsgange, skal du sende stillingen til gennemsyn, før den fuldføres.
Tilbage til toppen
Søg efter hjælp til form
Position hierarki-typer (form)