Klíčové úkoly: Práce
Platí pro: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Před vytvořením úlohy musíte nastavit některé referenční informace, které můžete použít pro úlohy. Postupy v tomto tématu jsou uvedeny v pořadí, v němž je vhodné jejich dokončení.
Co chcete udělat?
Další informace o...
Nastavit typy práce
Nastavit pracovní funkce
Nastavení názvů úloh
Nastavit oblasti odpovědnosti
Nastavit pracovní úkoly
Vytvoření šablony práce
Vytvoření práce
Nábor na úlohu
Hledání nápovědy formuláře
Najít související úkoly
Další informace o...
Klepnutím na tyto odkazy najít další informace o postupech, které jsou zmíněny v tomto tématu.
Nastavit typy práce
Typy úloh lze použít ke klasifikaci úloh do kategorií a jsou také užitečné, pokud nastavíte správu kompenzací.
Poznámka
Typy úloh nejsou vyžadovány. Však pokud máte v úmyslu použít typy úloh při nastavování pravidel způsobilosti pro správu kompenzace, je třeba před nastavením úloh nastavit také typy úloh. Při vytváření úloh pak můžete přiřadit typy úloh k úlohám.
Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Nastavení > Organizace > Typ úloh.
Klepněte na možnost Nový.
Zadejte název typu úlohy.
Zadejte stručný popis typu úlohy.
Vyberte jednu z následujících možností označující stav osvobození úloh s tímto typem úlohy:
Osvobozené od daně – Úlohy jsou osvobozeny z přesčasů podle zákona FLSA (Fair Labor Standards Act).
Bez osvobození od daně – Úlohy nejsou vyjmuty z přesčasů podle zákona FLSA.
Nevztahuje se – Krytí zákonem FLSA není možné.
Proveďte kroky 2 až 5 pro každý další typ úlohy.
Zpět na začátek
Nastavit pracovní funkce
Pracovní funkce představují úkoly, povinnosti nebo odpovědnosti, které jsou přiřazeny k úloze a jsou užitečné při nastavení správy kompenzace. Úloha může mít k sobě přiřazenou jednu nebo více pracovních funkcí.
Poznámka
Pracovní funkce nejsou vyžadovány. Pokud však chcete použít pracovní funkce při nastavování pravidel způsobilosti pro řízení kompenzace, doporučujeme nastavit pracovní funkce ještě před nastavením úlohy. Při vytváření úloh pak můžete přiřadit pracovní funkce k úlohám.
Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Nastavení > Organizace > Pracovní funkce.
Klepněte na možnost Nový.
Zadání identifikačního kódu pro pracovní funkci
Zadejte stručný popis pracovní funkce.
Proveďte kroky 2 až 4 pro každou další pracovní funkci.
Zpět na začátek
Nastavení názvů úloh
Před vytvořením úloh musíte nastavit názvy pro tyto úlohy. Pozice dědí názvy úloh z úloh, ke kterým jsou pozice přiřazeny.
Poznámka
Názvy nejsou jedinečné pro každou úlohu. Nastavené názvy v rámci tohoto postupu lze použít také pro pozice a pracovníky.
Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Nastavení > Pracovníci > Pozice.
Klepněte na možnost Nový.
Zadejte název úlohy.
Proveďte kroky 2 a 3 pro každý název ve vaší společnosti nebo organizaci.
Zpět na začátek
Nastavit oblasti odpovědnosti
Oblasti odpovědnosti představují pracovní role, procesy, produkty a akce, za které v dané úloze pracovník odpovídá.
Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Nastavení > Organizace > Oblasti odpovědnosti.
Klepněte na možnost Nový.
Zadejte název oblasti odpovědnosti.
Zadejte krátký popis oblasti odpovědnosti.
Volitelné: Zadejte doplňující informace o oblasti odpovědnosti. Například, pokud je oblast odpovědnosti Z-1 a popis je Zabezpečená oblast 1, můžete uvést seznam místností, které jsou obsaženy v konkrétní části budovy, za kterou je osoba s touto oblastí odpovědnosti odpovědná.
Proveďte kroky 2 až 4 pro každou oblast odpovědnosti ve vaší společnosti nebo organizaci.
Po vytvoření oblastí odpovědnosti budou tyto oblasti k dispozici ve formuláři Práce.
Zpět na začátek
Nastavit pracovní úkoly
Pozice dědí pracovní úkoly z úloh, ke kterým jsou pozice přiřazeny.
Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Nastavení > Organizace > Pracovní úkoly.
Klepněte na možnost Nový.
Zadejte název pracovního úkolu.
Zadejte stručný popis pracovního úkolu.
Volitelné: Zadejte další informace o pracovním úkolu. Například pokud je pracovní úkol Zab - vybavení a popis je Zajistěte, aby byly veškeré zabezpečení fungovalo správně, můžete doplnit seznam konkrétních informací o bezpečnostním zařízení.
Zpět na začátek
Vytvoření šablony práce
Šablonu úlohy lze použít k definici informací o úloze, které se vztahují k více úlohám a úlohy pak můžete vytvořit ze šablony. Při použití šablon úlohy není nutné ručně zadávat stejné informace u podobných úloh.
Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Nastavení > Organizace > Šablony práce.
Klepněte na možnost Nový.
Zadejte jedinečný název pro šablonu úlohy.
Zadejte stručný popis šablony úlohy.
Tento popis se zobrazí ve sloupci Popis v mřížce ve formuláři Šablony práce a je k dispozici v poli Šablona práce ve formuláři Kopírovat ze šablony.
Volitelné: Zadejte další informace o šabloně úlohy. Například můžete poskytnout popis úloh, které je vhodné vytvořit pomocí této šablony.
Volitelné: Přidejte do šablony úlohy požadavky na kompetenci. Chcete-li to provést, proveďte jeden nebo více z následujících úkolů:
Poznámka
Pokud chcete tento krok provést, musíte nastavit kompetence.
Na pevné kartě Dovednosti přidejte dovednosti, které mohou být vyžadovány pro úlohy, které jsou vytvořeny pomocí této šablony.
Na pevné kartě Certifikáty přidejte certifikáty, které mohou být vyžadovány pro úlohy, které jsou vytvořeny pomocí této šablony.
Na pevné kartě Testy přidejte testy, které mohou být vyžadovány pro úlohy, které jsou vytvořeny pomocí této šablony.
Poznámka
Tento ovládací prvek je k dispozici pouze v případě, že je nainstalována aplikace Microsoft Dynamics AX 2012 R2 nebo AX 2012 R3.
Na pevné kartě Vzdělání přidejte informace o vzdělání, které mohou být vyžadovány pro úlohy, které jsou vytvořeny pomocí této šablony.
Na pevné kartě Prověřování přidejte prověřování, která mohou být vyžadována pro úlohy, které jsou vytvořeny pomocí této šablony.
Poznámka
Tento ovládací prvek je k dispozici pouze v případě, že je nainstalována aplikace Microsoft Dynamics AX 2012 R2 nebo AX 2012 R3.
Kompetence, které přidáte do šablony úlohy, budou součástí požadavků na kompetenci pro úlohy, které vytvoříte pomocí této šablony.
Volitelné: Na pevné kartě Pracovní úkoly přidejte pracovní úkoly do šablony úlohy.
Volitelné: Na pevné kartě Oblasti odpovědnosti přidejte do šablony úlohy oblasti odpovědnosti.
Volitelné: V podokně akcí klepněte na tlačítko ADA a nastavte nebo vytiskněte informace o fyzických požadavcích spojených s úlohami, které jsou vytvořeny pomocí této šablony.
Zpět na začátek
Vytvoření práce
Než bude možné vytvořit pozice, je nutné vytvořit úlohy. K vytvoření úlohy je zapotřebí pouze název úlohy. Podle potřeby však můžete k záznamu úlohy přidat další informace. Některé další informace se zdědí podle pozic, které jsou přidruženy k úloze.
Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Společné > Organizace > Práce.
V části Podokno akcí klepněte na tlačítko Práce.
Zadejte název úlohy.
Poznámka
Zbývající kroky tohoto postupu jsou volitelné.
Stisknutím kombinace kláves CTRL+S nový záznam úlohy uložte.
Pro přidání informací k úloze použijte jednu z následujících metod:
Pomocí kroků 6 až 9 zkopírujte informace z šablony nebo z existující úlohy.
Pokud chcete informace zadat ručně, přejděte ke kroku 10 a dokončete kroky 10 až 24.
V podokně akcí klepněte na možnost Kopírovat z a vyberte položku Kopírovat ze šablony nebo Kopírovat z úlohy.
Úlohu vytvořte výběrem šablony úlohy nebo existující úlohy.
Ve skupině polí Kopírovat vyberte údaje, ze kterých chcete kopírovat informace.
Pokud například chcete do nové úlohy kopírovat pouze informace k oblasti odpovědnosti, označte políčko Odpovědnost.
Klepněte na tlačítko OK. Informace, které jste vybrali ke zkopírování, se přidají do úlohy.
Chcete-li zadat další informace o úloze, dokončete jeden nebo více kroků 10 až 24.
Zadejte stručný popis úlohy.
Vyberte název úlohy.
Uveďte počet pozic, které jsou povoleny pro danou úlohu.
Maximální počet pozic – Vyberte tuto možnost a zadejte maximální počet pozic, který je u úlohy povolen.
Neomezeno – Vyberte tuto možnost a označte tak, že je u úlohy povolen neomezený počet pozic.
Zadejte zaměstnanecký koeficient od 0 do 1. Hodnota 1 označuje plný úvazek. V případě zaměstnání na částečný úvazek použijte číslo mezi 0 a 1. Práce na částečný úvazek může být například označena hodnotou 0,5.
Na pevné kartě Klasifikace úlohy vyberte typ úloh, který chcete k úloze připojit.
Zadat doplňující informace o úloze.
Vyberte pracovní funkci.
Na pevné kartě Kompenzace vyberte mzdovou úroveň úlohy. Další informace o mzdových úrovních naleznete v tématu Plány kompenzace.
Vyberte společnost provádějící výzkum odpovědnou za průzkum, který sloužil k nastavení rozsahu tržního platu u této úlohy.
Zadejte kód práce, kterou agentura provádějící průzkum použila pro tuto práci.
Pomocí následujících možností zadejte informace o rozsahu tržní ceny pro úlohu:
Zdroj – Zadejte zdroj informací, ze kterých vychází rozsah tržní mzdy.
Dolní prahová hodnota – Zadejte minimální částku, kterou je třeba pracovníkovi na této pozici vyplatit.
Kontrolní bod – Zadejte základní částku, kterou je třeba pracovníkovi na této pozici vyplatit.
Horní prahová hodnota – Zadejte maximální částku, kterou je třeba pracovníkovi na této pozici vyplatit.
Přidejte požadavky na kompetenci pro danou úlohu. Chcete-li to provést, proveďte jeden nebo více z následujících úkolů:
Poznámka
Pokud chcete tento krok provést, musíte nastavit kompetence.
Na pevné kartě Dovednosti přidejte dovednosti, které mohou být v rámci úlohy zapotřebí.
Na pevné kartě Certifikáty přidejte certifikáty, které mohou být v rámci úlohy zapotřebí.
Na pevné kartě Testy přidejte testy, které mohou být vyžadovány pro úlohy, které jsou vytvořeny pomocí této šablony.
Poznámka
Tento ovládací prvek je k dispozici pouze v případě, že je nainstalována aplikace Microsoft Dynamics AX 2012 R2 nebo AX 2012 R3.
Na pevné kartě Vzdělání přidejte informace o vzdělání, které mohou být vyžadovány pro úlohy, které jsou vytvořeny pomocí této šablony.
Na pevné kartě Prověřování přidejte prověřování, která mohou být vyžadována pro úlohy, které jsou vytvořeny pomocí této šablony.
Poznámka
Tento ovládací prvek je k dispozici pouze v případě, že je nainstalována aplikace Microsoft Dynamics AX 2012 R2 nebo AX 2012 R3.
Na pevné kartě Pracovní úkoly přidejte do úlohy pracovní úkoly.
Na pevné kartě Oblasti odpovědnosti přidejte do úlohy oblasti odpovědnosti.
V podokně akcí klepněte na tlačítko ADA a nastavte nebo vytiskněte informace o fyzických požadavcích spojených s úlohou.
Zpět na začátek
Nábor na úlohu
Po vytvoření úloh můžete vytvořit náborové projekty a zahájit nábor osob na volné pozice v těchto úlohách. Další informace naleznete v tématu Vytvoření náborového projektu.
Zpět na začátek
Hledání nápovědy formuláře
Typy úloh a stav osvobození od daně (formulář)