Nastavení platebních období pro pracovníky registrace času
Platí pro: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Můžete nastavit pro různé úkoly, které se vztahují k výpočtu mzdy pracovníků platebních období. Například pomocí platebních období při provádění následujících úloh:
Vytvoření úprav mezd.
Vytvořte jednotky výpočtu.
Převod transakcí mzdy do externího souboru.
Nastavte statistiku mezd.
Pracovníků, kteří registrací, které slouží ke generování mzdy musí být přiřazena k platební období. Toto přiřazení je provedeno, když pracovník je nastaven jako pracovník registrace času. Další informace naleznete v tématu Přiřazení a údržba pracovního období.
Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Nastavení > Čas a docházka > Mzdy > Typy období.
Ve formuláři Typy období klepněte na volbu Nový.
V Typy období jako zadejte název typu období týden nebo měsíc. V případě potřeby Popis zadejte popis typu období.
V Četnost vyberte frekvenci období typu.
Pokud chcete automaticky rozdělit týdenní a čtrnáctidenní období na konci měsíce, vyberte Automaticky rozdělit týden políčko.
Klepněte na tlačítko Generovat období.
V Generovat období , pokud chcete generovat nové období pro pracovníky, kteří jsou spojeny s typem období vyberte formulář Aktualizovat období pracovníka políčko.
Definovat týdenní časového rozvrhu vyberte období, Aktualizovat období časového rozvrhu políčko. V Určit počáteční datum období zadejte počáteční datum období. Potom v Délka období zadejte číslo každé knihy je období lze rozdělit období.
Poznámka
Délka období Pole není k dispozici-li Četnost v Typy období formuláře nastavena na Neomezeno.
Volitelné: V Fakturovatelné hodiny zadejte počet fakturováno hodin, které se očekává pro období.
Volitelné: V Hodiny účinnosti zadejte počet hodin účinnosti, které jsou pro každé období. Účinnost hodiny jsou hodiny, ve kterých je práce skutečně dosaženo.
Chcete-li zobrazit období, které jsou generovány v Typy období klepněte na možnost Období.